Объединенные Арабские Эмираты

В ОАЭ родится чистым арабом - это карьера. В прямом смысле. Ты родился арабом, значит, ты уже преуспел. Семья, в которой родился мальчик, получает единовременную премию порядка 50 000 долларов и ежемесячные социальные выплаты. По достижении мальчиком совершеннолетия ему предлагают на выбор и за счет государства пройти обучение в ЛЮБОМ университете мира при условии, что по окончании он будет жить и работать в ОАЭ.

В стране проживает порядка 25 млн. человек, из которых только 500 тыс. являются коренными жителями. Деятельность иностранных компаний в стране запрещена – для работы компания должна иметь в качестве «спонсора» одного из местных жителей.

Фактически это выглядит как оформление постороннего человека в качестве соучредителя компании. Естественно, что в 99% этот соучредитель – «спящий». Т.е. существует только на бумаге и периодически появляется только, чтобы подписать необходимые бумаги и получить заработную плату в качестве соучредителя. Спонсорство стоит минимум 100-150 тыс. рублей в год.

Учитывая, что в ОАЭ порядка 2 500 000 компаний, нетрудно догадаться, что на каждого местного жителя приходится по 4-5 фирмы. Из числа коренного населения около 20% состоят на службе государства, 20% занимаются бизнесом, а 60 % являются соучредителями западных компаний и получают раз в год «спонсорскую дань».
20тыс. долларов в год роль «спонсора» – неплохо, не правда ли?

В ОАЭ нет налогов. Скажу еще раз: В ОАЭ НЕТ НАЛОГОВ! Вдумайтесь в эти слова!
Но есть поборы. Восток – дело тонкое…

Допустим, спонсора вы нашли, сняли офис (кстати, договоры по аренде коммерческой недвижимости заключаются минимум на год и при условии полной оплаты в начале срока) и решили получить торговую лицензию и открыть фирму. Вам нужно будет пройти порядка 15 учреждений и заплатить порядка 30 разных взносов. Это только официально. Займет оформление более двух месяцев. На оформление потребуется 600-700тыс. рублей.

Отдельные затруднения вызывает сам порядок работы: у них все работают с 8:00 до 12:00, затем четырех часовой перерыв и с 16:00-21:00. Выходные дни: четверг и суббота. И все это с перерывами на молитву. Т.е. предположим, вы приходите в банк к 8 утра и ждете менеджера: у него до 8:30 утренний кофе, потом до 9:30 совещание. Когда вы, наконец, его встречаете и задаете несколько вопросов, он говорит, что ему нужно уточнить информацию и уходит в бэкофис. В 10:15 он выходит и говорит, что будет готов обсудить это с вами после обеда. Вы возвращаетесь вечером и узнаете, что человек с обеда не вернулся или на встрече с важным клиентом, или у него сломалась машина… На лицо полный бардак и необязательность.

Если в Эмиратах вам обещают что-либо сделать завтра, то действительно сделают завтра. Но только ровно через месяц.

И кричи, не кричи. Хоть стой над душой, хоть махай руками каждый день по 15 раз, но дело не двинется с мертвой точки. Европейцев подобная восточная неспешность доводит до белого каления.
Отредактировано Гильфановым Д.А.

Локон Ваше имя- Житель № 0115